Vaga de Emprego: Assistente de Monitoria e Avaliação (M&A) na EGPAF (Inhambane)

 

🚀 Oportunidade no Sector de Saúde Pública e HIV Pediátrico: Fundação Elizabeth Glaser Recruta Assistente de M&A para o Projecto ViiV PBP em Inhambane

🏢 Sobre a Organização e Enquadramento da Função
A Elizabeth Glaser Pediatric AIDS Foundation (EGPAF) é uma organização não-governamental internacional líder global na luta contra o HIV/SIDA pediátrico, prevenção da transmissão vertical de mãe para filho (PTV) e fortalecimento dos sistemas de saúde comunitários e clínicos.

A fundação encontra-se a recrutar um(a) Assistente de Monitoria e Avaliação (M&A) para apoiar a implementação do Projecto ViiV PBP na Província de Inhambane. O/A profissional seleccionado(a) será responsável por apoiar a recolha, validação, análise e reporte de dados epidemiológicos e clínicos, assegurando a elevada qualidade da informação para apoio à tomada de decisões estratégicas nos distritos de Massinga e Morrumbene.

 
📊 Ficha Técnica da Vaga
🏢 Organização Internacional: Elizabeth Glaser Pediatric AIDS Foundation (EGPAF)
💼 Cargo: Assistente de Monitoria e Avaliação (M&A)
📍 Local de Trabalho: Província de Inhambane (com deslocações frequentes às unidades sanitárias dos distritos de Massinga e Morrumbene)

🎯 Área Profissional: Saúde Pública, Monitoria e Avaliação, Informática de Saúde, Epidemiologia

⏰ Regime de Trabalho: Tempo Inteiro (Full-Time / Com trabalho de campo)

 
🛠️ Principais Responsabilidades
✅ Gerir e actualizar continuamente o Dashboard do projecto ViiV PBP com dados recolhidos nos distritos de Massinga e Morrumbene;
✅ Coordenar a integração, harmonização e alinhamento de dados entre os parceiros comunitários e as unidades sanitárias clínicas;
✅ Elaborar relatórios mensais, trimestrais e anuais detalhados sobre os indicadores de HIV pediátrico, adolescentes e Prevenção da Transmissão Vertical (PTV);
✅ Liderar Avaliações da Qualidade de Dados (Data Quality Assessments - DQA) nas unidades sanitárias e pontos de prestação de serviços comunitários;
✅ Desenvolver e monitorar planos de melhoria da qualidade dos dados e organizar encontros mensais de validação;
✅ Executar a triangulação de dados clínicos e comunitários (testagem, início e retenção no TARV, e supressão da carga viral);
✅ Apoiar o rastreio de crianças expostas ao HIV, o diagnóstico precoce infantil e a busca activa para reintegração de casos de abandono do TARV;
✅ Capacitar profissionais de saúde, digitadores de dados e equipas distritais no uso e interpretação de informação;
✅ Apoiar a utilização das plataformas OpenMRS/SIS EMR e documentar boas práticas, lições aprendidas e casos de sucesso;
✅ Trabalhar em coordenação multidisciplinar com o SDSMAS, DPS, N’weti, PATA e outros parceiros do consórcio.

 
🎯 Requisitos e Perfil do Candidato
🎓 Formação Académica e Experiência Requerida

• Habilitações Literárias: Licenciatura em Saúde Pública, Estatística, Demografia, Informática de Saúde, Epidemiologia, Ciências Sociais ou áreas afins;
• Candidatos com nível médio e experiência comprovada e sólida em M&A na área de HIV poderão ser considerados;
• Experiência Profissional: Entre 3 e 5 anos de experiência prática em monitoria e avaliação de programas de saúde em Moçambique, preferencialmente focados em HIV/SIDA, PTV ou cuidados de saúde pediátricos e adolescentes.

💡 Competências Técnicas e Idiomas

• Domínio avançado das ferramentas de informação de saúde nacional: SISMA/DHIS2, OpenMRS/SIS EMR, gestão de dashboards e ferramentas analíticas (Excel Avançado, Epi Info, SPSS ou Power BI);
• Experiência prática em Auditorias da Qualidade de Dados (DQA), validação mensal e triangulação de dados clínicos versus comunitários;
• Idiomas: Fluência verbal e escrita em Português; conhecimentos da língua Inglesa constituem uma vantagem;
• Carta de Condução Válida e disponibilidade total para deslocações de trabalho de campo;
• Forte capacidade analítica, rigor na organização, proactividade e apetência para o trabalho em equipa.

💡 Recomendações Importantes para a Candidatura
Submissão na Plataforma SmartRecruiters: A candidatura deve ser realizada obrigatoriamente através do link oficial do portal de empregos SmartRecruiters.

Evidência de Sistemas de Saúde: Certifique-se de destacar no seu CV o seu conhecimento prático na utilização do SISMA/DHIS2 e OpenMRS no contexto do Ministério da Saúde de Moçambique.

Deslocações no Terreno: O candidato deve ter disponibilidade para trabalhar directamente e de forma frequente nas comunidades e unidades sanitárias de Massinga e Morrumbene.

 
📋 Documentos Exigidos para Candidatura
📄 Curriculum Vitae (CV) actualizado e detalhado;

✉️ Carta de Apresentação / Motivação;

📜 Cópias dos Certificados de Habilitações Literárias;

🪪 Cópia da Carta de Condução Válida.

 
🔗 Link Direto e Canal de Candidatura
Os candidatos qualificados que preencham os requisitos descritos deverão submeter a sua candidatura na página oficial da organização:

🌐 Portal Oficial de Candidaturas (EGPAF / SmartRecruiters): 

👉Candidatar-se à vaga de Assistente de M&A na EGPAF.

📍 Localização da Posição: Província de Inhambane (Massinga e Morrumbene), Moçambique

 
❓ Perguntas Frequentes (FAQ)
1. A vaga exige obrigatoriamente nível superior?
É preferencial a Licenciatura, contudo, candidatos com nível médio que possuam experiência sólida e comprovada em M&A no sector do HIV/SIDA também poderão ser considerados no processo de selecção.

2. Onde serão realizadas as actividades diárias do cargo?
A posição está sediada em Inhambane, exigindo deslocações frequentes às unidades sanitárias e comunidades dos distritos de Massinga e Morrumbene.

3. Quais softwares de análise de dados são necessários?
É exigido o domínio de ferramentas como Excel Avançado, SISMA/DHIS2, OpenMRS e softwares como Epi Info, SPSS ou Power BI.

 
⚠️ Alerta de Segurança e Transparência
O portal empregoMz promove o acesso ético e transparente ao mercado de trabalho em Moçambique. 

A Elizabeth Glaser Pediatric AIDS Foundation (EGPAF) promove a igualdade de oportunidades e cumpre rigorosamente o princípio #VagaNãoSePaga, não cobrando qualquer taxa, valor financeiro ou favorecimento em nenhuma das fases dos seus processos de recrutamento e selecção. 

Se identificar qualquer pedido indevido de pagamento, não efectue transferências e denuncie a situação.