🚀 Oportunidade no Sector de Bens de Consumo (FMCG): Coca-Cola Mozambique Recruta Especialista em Planeamento de Procura
🏢 Sobre a Empresa e Enquadramento da FunçãoA Coca-Cola Beverages Africa (CCBA) é a maior engarrafadora de produtos Coca-Cola no continente africano, responsável por produzir e distribuir uma vasta gama de bebidas de marcas globais e locais.
A organização encontra-se a recrutar um(a) Demand Planning Specialist (Especialista em Planeamento de Procura) para as suas instalações na Cidade da Matola. O/A profissional será responsável por estruturar, validar e gerir as previsões de procura de produtos, garantindo o alinhamento entre as estratégias comerciais de vendas, acções de marketing e a capacidade operacional da cadeia de abastecimento (supply chain).
💡 Nota da Empresa: A Coca-Cola Beverages Africa encoraja fortemente a candidatura de mulheres.
📊 Ficha Técnica da Vaga
🏢 Empresa: Coca-Cola Beverages Africa (Coca-Cola Mozambique)
💼 Cargo: Demand Planning Specialist
🆔 ID da Vaga: CCB261012-3
📍 Local de Trabalho: Cidade da Matola, Província de Maputo, Moçambique
🎯 Área Profissional: Cadeia de Abastecimento (Supply Chain), Planeamento de Procura, Estatística, Gestão de Operações
📅 Prazo Limite de Candidatura: 22 de Outubro de 2026
🛠️ Principais Responsabilidades
✅ Elaborar, monitorar e actualizar periodicamente as previsões de procura (demand forecasts) para um horizonte operacional de 18 meses;
✅ Integrar dados históricos de vendas, tendências do mercado, sazonalidade e projecções comerciais nas previsões;
✅ Aperfeiçoar modelos estatísticos de planeamento e acompanhar os desvios (forecast accuracy) para aumentar a precisão dos dados;
✅ Assegurar um alinhamento fluido e contínuo entre os departamentos de Vendas, Marketing e Operações;
✅ Elaborar relatórios analíticos, cenários e recomendações estratégicas para apoiar a tomada de decisões da gestão sênior.
🎯 Requisitos e Perfil do Candidato
🎓 Formação Académica e Experiência
- Licenciatura em Gestão da Cadeia de Abastecimento (Supply Chain Management), Gestão de Negócios, Estatística, Engenharia Industrial ou área conexa;
- Pelo menos 3 anos de experiência prática na elaboração e gestão de previsões de procura no sector de bens de consumo de rápida circulação (FMCG).
- Elevada capacidade de analisar dados complexos, interpretar métricas numéricas e identificar tendências de mercado;
- Rigor, atenção extrema ao detalhe e precisão na validação e saneamento de bases de dados;
- Flexibilidade e capacidade de ajustar previsões em resposta às oscilações e mudanças do mercado;
- Excelentes competências de comunicação e apresentação para expor resultados, análises e recomendações a equipas multidisciplinares.
Destaque de Experiência no Sector FMCG: Certifique-se de evidenciar no seu Curriculum Vitae a sua bagagem directa no sector de bens de consumo, destacando o uso de ferramentas estatísticas e ERPs (ex.: SAP).
Diversidade e Inclusão: A empresa encoraja candidaturas femininas; profissionais qualificadas na área de Supply Chain são fortemente incentivadas a concorrer.
Candidatura no Portal Oficial: Submeta os seus dados através da plataforma de recrutamento eRecruit da CCBA até ao dia 22 de Outubro de 2026.
📋 Documentos Exigidos para Candidatura
📄 Curriculum Vitae actualizado;
✉️ Carta de Apresentação / Motivação;
📜 Certificados de Habilitações Literárias.
🔗 Link Direto de Candidatura
🌐 Portal de Carreiras CCBA (eRecruit):
❓ Perguntas Frequentes (FAQ)
1. Qual é o prazo final para o envio das candidaturas?
O prazo limite estipulado no edital oficial é o dia 22 de Outubro de 2026.
2. Onde está localizado o posto de trabalho?
A vaga destina-se às instalações da Coca-Cola na Cidade da Matola.
3. Quantos anos de experiência no sector de FMCG são exigidos?
É exigida uma experiência mínima comprovada de 3 anos na gestão e elaboração de previsões de procura no sector FMCG.
⚠️ Alerta de Segurança e Transparência
O portal empregoMz promove o acesso ético e transparente ao mercado de trabalho em Moçambique.
A Coca-Cola Beverages Africa (CCBA) não cobra qualquer taxa ou valor financeiro durante os seus processos de recrutamento e seleção.
Se lhe for solicitado qualquer pagamento, não efetue transferências e denuncie a situação.
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