Oportunidades de Emprego: 12 Vagas na ECOINCLUSÃO (Cabo Delgado)

 

🚀 Oportunidade no Sector Humanitário e Inclusão Social: ECOINCLUSÃO Recruta para 12 Vagas na Província de Cabo Delgado

🏢 Sobre a Organização e Enquadramento da Função
A ECOINCLUSÃO é uma organização dedicada à promoção da sustentabilidade e da inclusão social em Moçambique, através de iniciativas comunitárias que valorizam a participação e os direitos das pessoas com deficiência, criando respostas ajustadas às necessidades locais.

A organização anuncia a abertura de um processo selectivo para preencher 12 vagas distribuídas por diversas posições operacionais, técnicas e de gestão para actuação na província de Cabo Delgado, cobrindo os distritos de Chiúre, Macomia, Mocímboa da Praia, Muidumbe e Ancuabe.

📊 Ficha Técnica das Vagas
🏢 Organização: ECOINCLUSÃO (Sustentabilidade e Inclusão Social)
📍 Local de Trabalho: Província de Cabo Delgado (Distritos: Chiúre, Macomia, Mocímboa da Praia, Muidumbe e Ancuabe)

🎯 Áreas Profissionais: Gestão de Projectos, Administração, RH e Finanças, Logística, Inclusão e Protecção, Reabilitação, Trabalho de Campo

⏰ Regime de Trabalho: Tempo Inteiro (Full-Time)

📅 Prazo Limite para Submissão: 15 de Novembro de 2026

♿ Igualdade de Oportunidades: Mulheres e pessoas com deficiência são especialmente encorajadas a candidatar-se.

🛠️ Oportunidades em Aberto (12 Vagas)
🟢 01 Coordenador de Projecto
🟢 02 Gestores Administrativos, de RH e Financeiros
🟢 01 Oficial de Logística e Aprovisionamento
🟢 02 Assistentes Administrativos e Financeiros
🟢 01 Oficial de Inclusão, Protecção e Engajamento Comunitário
🟢 02 Técnicos de Reabilitação Baseada na Comunidade (RBC)
🟢 04 Mobilizadores Comunitários / Oficiais de Campo

🎯 Requisitos Gerais do Candidato

• Experiência profissional relevante e comprovada na área a que se candidata;
• Alinhamento e compromisso com os valores de transparência, equidade e respeito pela diversidade;
• Capacidade de actuação e trabalho comunitário no contexto da província de Cabo Delgado;
• Forte sentido de responsabilidade, trabalho em equipa e sensibilidade social para lidar com os direitos das pessoas com deficiência.

💡 Recomendações Importantes para a Candidatura
Assunto do E-mail: É obrigatório indicar claramente a vaga pretendida no campo "Assunto" do e-mail ao submeter o seu dossier.

Referência de Contactos: Anexe os contactos válidos de pelo menos 3 referências profissionais anteriores.

Anexo de Certificados: Certifique-se de anexar as cópias dos certificados académicos e técnicos relevantes juntamente com o CV.

Respeito pelo Prazo: As candidaturas devem ser enviadas impreterivelmente até ao dia 15 de Novembro de 2026.

📋 Documentos Exigidos para Candidatura
📄 Curriculum Vitae (CV) actualizado;

✉️ Carta de Apresentação / Motivação;

📜 Cópias de Certificados Académicos e Técnicos relevantes;

📞 Lista com Contactos de pelo menos 3 Referências Profissionais.

📩 Canal Oficial de Candidatura e Envio
Os candidatos interessados e qualificados devem submeter o dossier de candidatura por e-mail:

📧 E-mail para Envio de Candidatura: Recrutamento@ecoinclusao.org.mz.

🏷️ Assunto do E-mail (Obrigatório): [Nome da Vaga Pretendida]

📞 Contacto para Dúvidas e Esclarecimentos: 843751579 (Gestor de Recursos Humanos)

📍 Distritos de Actuação: Chiúre, Macomia, Mocímboa da Praia, Muidumbe e Ancuabe (Cabo Delgado)

📅 Data Limite Improrrogável: 15 de Novembro de 2026

❓ Perguntas Frequentes (FAQ)
1. Em quais distritos de Cabo Delgado o projecto irá actuar?
As acções e equipas estarão distribuídas pelos distritos de Chiúre, Macomia, Mocímboa da Praia, Muidumbe e Ancuabe.

2. Pessoas com deficiência podem candidatar-se?
Sim! A ECOINCLUSÃO encoraja fortemente a candidatura de pessoas com deficiência e de mulheres qualificadas.

3. Quantas referências profissionais devo apresentar?
É necessário indicar no mínimo 3 contactos de referências profissionais no seu dossier de candidatura.

⚠️ Alerta de Segurança e Transparência
O portal empregoMz promove o acesso ético e transparente ao mercado de trabalho em Moçambique. 

A ECOINCLUSÃO não compactua com fraude, corrupção ou favorecimento e não cobra qualquer pagamento, valor monetário ou taxa em nenhuma fase do seu processo de recrutamento e selecção (#VagaNãoSePaga). 

Desconfie de pedidos de dinheiro ou promessas de contratação e denuncie qualquer irregularidade directamente ao Gestor de RH através do contacto informado.